Vaasan & Vaasan Oy:n vuoden 2006 suomenkielinen
yhteiskuntavastuuraportti on julkaistu. Raportti on sähköisessä muodossa ja se
on luettavissa tämän
linkin kautta tai kohdassa Yritys/Yhteiskuntavastuuraportti.
Englanninkielinen versio valmistuu kesän aikana.
Taloudellisen, sosiaalisen ja ympäristöä koskevan vastuun kantaminen on Vaasan
& Vaasan Oy:lle tärkeä kilpailutekijä. Yhtiön arvomaailmaa ohjaa kestävä
kehitys ja toiminnan pitkäjänteisyys. Yhteiskuntavastuu Vaasan & Vaasan Oy:ssa
on osa jokapäiväistä toimintaa. Vastuullisuus on integroitu käytännön työhön ja
johtamiseen ja se ulottuu kaikkialle organisaatioon. Vakaa taloudellinen
kehitys antaa vahvan pohjan vastuulliselle yritystoiminnalle ja luo samalla
hyvät edellytykset ympäristötyölle ja sosiaalisen vastuun kehittämiselle.
Vaasan & Vaasan Oy aloitti viime vuonna ainoana leipätalona yhteistyön
Suomen Itsenäisyyden Juhlarahaston, Sitran, Järkipalaa -hankkeessa, joka
keskittyy koululaisten ravitsemuksen ja välipalakäytäntöjen tutkimiseen ja
kehittämiseen. Lisäksi toimimme yhteistyökumppanina Leipätiedotus ry:n
koordinoimassa Kouluviljahankkeessa, jonka tarkoituksena on nostaa kouluruoan
arvostusta sekä tuoda esille viljatuotteiden hyötyjä kouluruokailussa ja
välipaloina. Vuonna 2006 käynnistettiin vuonna 2007 toteutettava VAASAN
Kuntokiri -hyväntekeväisyyshanke,
jolla kerätään varoja tyypin kaksi diabeteksen vastaiseen taisteluun. Varat
käytetään suomalaisten tietoisuuden lisäämiseen tyypin kaksi diabeteksestä
ja sen ennaltaehkäisystä.
Ympäristön osalta yhtiössä jatkettiin viime vuonna muun muassa viemäriin
menevien raaka-aineiden sekä jätemäärien systemaattista vähentämistä. Tästä
esimerkkeinä ovat porrassuodattimet, joita hankittiin kolmeen leipomoon.
Porrassuodattimien avulla leipomoiden jätevesikuormitusta pystytään pienentämään
merkittävästi.
Sosiaalisen vastuun kantaminen tarkoittaa yhtiössämme keskittymistä henkilöstön
hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Vuonna 2006 jatkoimme Johtamisen
erikoisammattitutkintoon valmentavaa koulutusta, jonka tavoitteena on esimiesvalmiuksien
vahvistaminen. Lisäksi keskityimme muiden muassa työhyvinvoinnin
parantamiseen varhaisen puuttumisen ja työkyvyn ylläpitomalleja soveltamalla
sekä osallistavaa
työkulttuuria kehittämällä. Yhtiön pienryhmätoimintamalli voitti myös syksyllä
2006 Henkilöstöjohdon ryhmän, HENRY ry:n, ja Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö
Ilmarisen jakaman Vuoden henkilöstöteko -palkinnon.
Vaasan & Vaasan Oy:n tuore yhteiskuntavastuuraportti on järjestyksessään
neljäs ja se kattaa kotimaan liiketoiminnan. Raporttia laadittaessa on
hyödynnetty GRI-raportointisuosituksen (Global Reporting
Initiative)
ohjeistusta.
Lisätietoja:
Matti Lappalainen
toimitusjohtaja
puh. 0204 46 2001
sähköposti: matti.lappalainen@vaasan.com
Vaasan & Vaasan -konserni on johtava
leipomoalan yritys Suomen ja Baltian markkina-alueella sekä toiseksi suurin pakasteleivonnan toimija Pohjoismaissa.
Vaasan & Vaasan –konserniin kuuluvat Suomessa Vaasan & Vaasan
Oy, Virossa AS Leibur, Latviassa A/S Hanzas Maiznicas,
Liettuassa UAB Vilniaus Duona ja Ruotsissa Nordic Bake
Off
AB. Baltian tytäryhtiöt ovat kukin maansa markkinajohtajia ja Nordic
Bake
Off
AB Ruotsin toiseksi suurin pakasteleivontayritys.
Kotimaassa tunnetuimpia Vaasan & Vaasan
-konsernin tuotteita ovat suomalaisten suosikit VAASAN RUISPALAT -leipä, VAASAN
KOULUNÄKKI ja VAASAN KOTIUUNIN -tuotteet. Ulkomailla maailman toiseksi
suurimman näkkileivän valmistajan tuotteet tunnetaan FINN
CRISP -nimellä.
Vaasan & Vaasan -konsernin liikevaihto vuonna 2006
oli noin 334 miljoonaa euroa ja henkilöstöä oli noin 3 450.
www.vaasan.com
Tulostusversio | Sivun alkuun
